Istnieją miasta Europejskie, które należy odwiedzić chociaż raz w ciągu życia. Jednym z nich jest Paryż. Klimatyczna architektura Paryża interesuje mnóstwo zakochanych małżeństw. Sporo Europejczyków decyduje się na zamieszkanie w Paryżu. Jest to miasto wielokulturowe, otwarte dla przybyszów.

Czemu Francja?

Paryż z wielu względów jest jednym z najciekawszych miast Europy.Życie w tym mieście charakteryzuje się przede wszystkim luksusem oraz niezależnością. Godne rozgłosu we Francji są m.in. zabytki, ciekawa obyczajowość, przychylni rdzenni mieszkańcy i niepowtarzalna kuchnia.Wszystko to sprawia, że Paryż jest nadzwyczaj chętnie wybieranym miastem do zamieszkania.Na wyjazd nagminnie decydują się kawalerowie jak również całe rodziny. Francja proponuje dzieciom odmienny system szkolny aniżeli ma to miejsce u nas. Harmonogram kształcenia skupia się na nauce najaktualniejszych kwestii, bez niepotrzebnych szczegółów. Dzieci mają szansę spędzać mnóstwo czasu na powietrzu. Państwo to kusi zarówno darmowymi przedszkolami, jak i opieką zdrowotną. Wszelkie świadczenia opłaca pracodawca. Praca we Francji zapewnia wiele korzyści, które bez powątpiewania przyciągają obcokrajowców.

Praca Francja – pozytywy

Pomimo wielu cudzoziemców, Francja nadal ma deficyt wykwalifikowanych robotników. Zatrudnionemu we Francji przysługuje krótszy tydzień pracy niż w Polsce. Może liczyć na dodatkowe dni wolne oraz rewelacyjnie opłacone nadgodziny. Pośród atutów pracy we Francji należy wymienić 5 tygodniowy urlop oraz 13 dni ustawowo wolnych. Inne państwa Europy znacznie odstają od standardów oferowanych przez Francję.Poza tym praca we Francji zapewnia atrakcyjne zarobki, które są uzależnione od branży. Pracując we Francji warto pamiętać żeby planując budżet zostawić odpowiednią kwotę na poczet samodzielnego zapłacenia podatku. Powszechnie spotykaną formą zatrudnienia pracowników we Francji jest umowa o pracę. Bezcelowo szukać tam śmieciówek lub umów czasowych. Praca we Francji kojarzy się z poczuciem spokoju oraz stabilizacji. Po okresie próbnym pracownik zatrudniany jest na umowę na czas nieokreślony.